Memberikan alasan sebagai pemimpin ketika tidak dapat menyelesaikan masalah adalah sangat berbahaya. Ini boleh merosakkan kepercayaan bawahan dan rakan sekerja, serta mengurangkan kredibiliti kepemimpinan anda. Sebaliknya, mengeluarkan ” alasan ” kepada isu-isu semasa tanpa penyelesaian hanya akan mengalihkan perhatian dari tanggungjawab yang sepatutnya ditangani oleh seorang pemimpin. Kepemimpinan yang berkesan melibatkan pengiktirafan kesilapan, memikul tanggungjawab,Continue reading “Bagi Alasan Tidak Munasabah: Punca Kejatuhan Seseorang pemimpin”