Pembunuhan kepimpinan politik/ political assassination adalah amalan yang berbahaya dan tidak bermoral yang boleh merosakkan budaya dan prestasi organisasi. Ia adalah penting untuk mengenal pasti dan menyingkirkan pemimpin parti toksik yang menggunakan taktik seperti itu untuk kekal berkuasa. Berikut adalah beberapa cara untuk melakukannya:
- Sebarang usaha untuk mencegah atau menyingkirkan kepimpinan toksik mesti bermula dengan pengenalpastian. Penggunaan penilaian maklum balas 360 darjah dan tinjauan iklim tanpa nama adalah berguna dalam menangkap persepsi bawahan terhadap pemimpin mereka1.
- Pemimpin yang berpotensi merosakkan boleh dikenal pasti dalam proses pengambilan dan kenaikan pangkat dengan memasukkan penilaian narsisme dan faktor personaliti sisi gelap lain1.
- Sesetengah organisasi memerlukan perubahan budaya dalam cara mereka menilai prestasi.
- Pemimpin toksik harus dipertanggungjawabkan atas tindakan mereka dan diberi maklum balas konstruktif tentang cara meningkatkan kemahiran kepimpinan mereka. Jika mereka tidak bersedia atau tidak mampu berubah, mereka harus dikeluarkan dari jawatan atau organisasi1.
- Bawahan yang bekerja di bawah pemimpin toksik harus mencari sokongan dari rakan sebaya, mentor, atau jurulatih. Mereka juga harus mendokumentasikan sebarang kejadian tingkah laku yang kasar atau tidak bermoral oleh pemimpin mereka dan melaporkannya kepada pihak yang berkenaan2.
- Bawahan dan Penyokong parti juga harus memberi tumpuan kepada kesejahteraan dan daya tahan mereka sendiri. Mereka harus menjaga diri, menetapkan batasan, dan mengelakkan memperibadikan mesej negatif dari pemimpin mereka2.
- Bawahan juga harus mencari peluang untuk membesarkan dan membangunkan potensi kepimpinan mereka sendiri. Mereka harus mencari maklum balas, belajar kemahiran baru, dan berhubung dengan pemimpin positif lain dalam organisasi2.
Dr Joseph Lee 